Arbeids voorwaarden

U kunt uiteraard solliciteren op een concrete vacature, maar u kunt ook uw interesse in onze organisatie kenbaar maken via een open sollicitatie. U kunt hiervoor gebruik maken van het online sollicitatieformulier.

U ontvangt vervolgens binnen één werkdag van ons per email een bevestiging van de ontvangst van uw gegevens.
Vervolgens kijken wij of uw cv en motivatie aansluit bij ons profiel. Binnen twee weken ontvangt u bericht over de status van uw sollicitatie.

Gewoonlijk bestaat de verdere procedure uit twee sollicitatiegesprekken. Wanneer deze gesprekken voor zowel u als ons succesvol verlopen, volgt een aanbieding.
Een technische test kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure.

Met jouw kennis, ervaring en inzet investeer je in het succes en de groei van Iv-Groep. Daar stellen wij een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover. Flexibiliteit en een goede balans tussen werk en privé vinden wij daarbij belangrijk.

Een samenvatting van het pakket ziet er als volgt uit:

Salaris

• Marktconform salaris
• 8% vakantietoeslag
• Winstuitkering afhankelijk van de resultaten
• 7% gratificatie aan het einde van het jaar

Werk en vrije tijd

• Een 40-urige werkweek is standaard
• Mogelijkheden voor parttime werken
• Mogelijkheid vier dagen van negen uur
• Flexibele werktijden
• 31 vakantiedagen, afhankelijk van de leeftijd oplopend tot 38 dagen
• Mogelijkheid tot in- en verkoop van vakantiedagen
• Zes vestigingen in Nederland waar je aan de slag kunt
• Internationale mogelijkheden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Spaarloonregeling
• Collectieve ziektekostenverzekering
• Uitstekende pensioenregeling
• Vergoeding woon-werkverkeer
• Personeelskorting op verzekeringen
• Regeling fiets van de zaak

Opleiding en ontwikkeling

• Studiemogelijkheden, zowel intern als extern.
• Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) om zo doelgericht aan je ontwikkeling of loopbaan te kunnen werken.