Betrokkenheid personeel

Begin 2010 werd door middel van een interne e-mailactie aan alle medewerkers gevraagd om mee te denken over het thema "Duurzaamheid'.

Als gevolg van deze oproep kwamen er bij de Werkgroep ruim driehonderd suggesties en ideeën binnen. Na ontdubbeling en rubricering bleken er ruim 80 unieke suggesties en ideeën te zijn gescoord die samengevat kunnen worden onder de volgende 18 noemers:

1. Vervoer / reizen
2. Werkomstandigheden
3. Binnenklimaat
4. Energiebesparing
5. Aandacht voor milieu
6. Afvalstromen
7. Thuiswerken / Flexibel werken
8. Papierstroom/Digitaal kantoor
9. Kostenbewustheid
10. Iso-certificering
11. Energiescans /Duurzaamheidsscans
12. Duurzame Inkoop
13. Investeringsaftrek / Subsidies
14. Doorontwikkelen 'House of Energy'
15. Hardware
16. Duurzaam Algemeen (Sustainable Corporate Identity)
17. Bedrijfsattitude (transparantie, integriteit etc.)
18. Vermarkting kennis en ervaring Duurzaamheid (49x)

Op alle groepen van ideeën zal, voor zo ver mogelijk, het bedrijfsbeleid worden getoetst en eventueel aangepast.